João Alberto Costenaro
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coaching executivo
Coaching é o processo que equipa as pessoas com ferramentas, conhecimento e oportunidades para seu desenvolvimento e para serem eficientes nos compromissos pessoais e profissionais. Um processo no qualos momentos para coach são criados para extrair e estimular a excelência e as mudanças de pensamento e comportamento.
Para executivos, gerentes e líderes de qualquer área de atuação, a SELETA oferece programa específico de coaching individual, com um grande número de horas presenciais e metodologia avançada para prática pelo telefone.
coaching corporativo
As Organizações estão descobrindo que o estilo tradicional de gestão “comandar e controlar” não é mais eficiente no momento atual. Para se manterem competitivas, é imprescindível que as respostas sejam rápidas, a criatividade estimulada, que o desempenho, flexibilidade e esforço individual sejam constantes. O Coaching incentiva essas competências, dando às organizações uma vantagem competitiva e um meio eficaz de proceder e operar em ambiente de contínua mudança.
Organizações bem sucedidas como Hewlett-Packard, IBM, MCI e outras reconheceram que os executivos devem estar aptos para agir de maneira coach com seus colaboradores e entre si, e incluíram o coaching em seu desenvolvimento de gestão/liderança. O coaching foi identificado por essas organizações como liderança essencial e competência de gestão.
Descobriram também que o treinamento progressivo é necessário. No entanto, sem o
coaching, o treinamento perde rapidamente sua eficiência.
Os profissionais de recursos humanos detectaram que, para um melhor desempenho, as
empresas precisarão contratar empregados pelo seu grau de identificação e adaptação à
organização. Esta adaptação é avaliada e desenvolvida pelo coaching.
No mercado de hoje, agregar valor é a chave para o sucesso do negócio. Coaching agrega
valor aos empregados, que por sua vez agregam valor às suas organizações. Os
empregados querem ser produtivos, inovadores e estar satisfeitos, e o coaching cria o
ambiente em que isto pode ocorrer.
Pesquisa e experiência mostram que os empregados desempenham melhor quando coached positivamente, ao invés de serem constantemente avaliados. Mostram também que as pessoas com atitudes mais positivas são mais propensas ao sucesso no trabalho e carreiras. O Coaching fomenta a atitude mais positiva como componente chave do desenvolvimento.
Finalmente, as habilidades de coaching constroem e melhoram o espírito de equipe e o
desempenho do trabalho em grupo, motivam as vendas, aperfeiçoam a gestão e a liderança
e promovem a conscientização da diversidade.
Coaching nunca foi tão necessário quanto hoje e, no futuro, será crucial para aumentar a
flexibilidade individual e o desempenho de sucesso da equipe e da organização, pois
mudança será a regra, e coaching estimula a determinação e a capacidade para o máximo
desempenho.
Licença Internacional
A SELETA possui, entre seus profissionais e parceiros, consultores licenciados pela Corporate Coach U Inc.
fundada em 1997 e principal fornecedor global de treinamento e serviços de coach corporativo. http://www.coachinc.com/CCU/default.asp?s=1
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